数字化转型的重点是人才的转型！

阿姆斯特丹--(美国商业资讯)--自2021年1月以来，在超过55个国家拥有32家会员的国际协会Leading Learning Partners Association (LLPA)已经在超过17个国家成功主办了一系列在线C3云技能巡回活动。

我们认识到，向云技术转型需要技能转型，而且最重要的是，数字化转型是人才的转型。在本次活动中，LLPA将与微软及其他主要合作伙伴密切合作，为商界领袖、高管、IT专业人士、开发人员和微软Azure顾问提供一次良好的学习机会，可以从本地和国际领先的行业专家那里获取宝贵的见解，涉及的主题包括如何建立高绩效团队以及如何更好地利用现有的和未来的云投资。这一激动人心的全球巡回活动将经验丰富的思想领袖、高管和合作伙伴汇聚在一起，共同协作并分享最佳实践。

LLPA理事会主席Patrick Kersten表示：“转型变革始于一个理念、一个愿景，以及识别期望的能力。因此，您必须充分了解相关信息，并获取相关知识和装备。云技术领域非常强大，而且在不断变化。我们邀请世界各地的IT专业人士和领导者参加最后一场C3全球云技能巡回活动，帮助他们从领先的专家那里获取相关知识，帮助各种规模的组织打造面向未来的人才队伍。”

《哈佛商业评论》指出：“与普遍看法相反，虽然数字化转型事关技术的转型，但与人才的转型关系更大。你几乎可以买到任何技术，但是适应更数字化未来的能力取决于培养人才的下一代技能，缩小人才供需之间的差距，释放您和他人的未来潜力。”C3全球云技能巡回活动旨在通过确保所有现有的和未来的云客户能拥有成功所需的技术和软技能，来弥合在云技能方面存在的差距。

LLPA将于欧洲中部时间2021年6月9日至10日的上午9点至下午1点举办这一为期两天的直播活动，参加的国际发言人包括：Training Industry, Inc.总裁Ken Taylor、TietoEVRY挪威数字化咨询主管Kåre Nygård、微软首席学习官Mohanna Azarmandi、DevOps Institute首席执行官Jayne Groll等人。LLPA计划举办超过15场直播和点播讲座，涵盖从技术深入探索到数字化转型和技能最佳实践等领域。我们还提供一场很棒的小组讨论活动，由来自多个地区的领先培训提供商负责领导。

微软全球学习和准备合作伙伴渠道高级总监Geoff Hirsch 表示：“我们需要调整并接受一种更虚拟化的生活方式，而保持人与人之间的紧密联系比以往任何时候都更重要。我们很高兴地看到，Leading Learning Partner Association的全球网络正在展现其领导力，提供100%的线上培训，来支持我们的共同客户继续和加速他们的技能培训工作，从而支持他们的数字化转型战略。这些努力得到了我们共同客户的认可，微软向Leading Learning Partners Association颁发了全球年度学习合作伙伴大奖，以表彰他们在加速云技术发展方面的持续承诺。”

关于LLPA

Leading Learning Partners Association (LLPA)于2013年在荷兰成立，是一家在超过55个国家拥有会员的全球性组织。其的使命是成为全球首屈一指的云技能服务组织，致力于在合适的时间提供合适的工具、学习资源和服务，以确保全球所有人都能随时获得云技能。

该组织广泛的可信赖会员网络通过混合型学习服务、咨询服务和认证服务，为行业专业人士的发展做出贡献。该协会的会员每年总共培训超过50万名学员，涵盖欧洲GDP的90%以上。LLPA自2013年以来一直是微软的合作伙伴，并荣获微软2020年度学习合作伙伴的称号。